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  • 职位名称
  • 职位类别
  • 人数
  • 地点
  • 发布时间
    • 招聘职位: 会计
    • 0
    • 招聘人数: 1
    • 发布时间: 2013 - 11 - 28

    职位宗旨:

    1、要求是本科及以上毕业生

    2、要有会计从业资格证;是学生干部者优先考虑

    3、工作严谨,执行力强,有较强的抗压能力,良好的沟通能力以及团队合作精神

    4、认同企业发展方向,愿意从基层做起

    待遇:3000月以上 福利:社保,亲情1+1,集体婚礼,月休6天,广阔的晋升空间,所有的基层岗位均从基层选拔。

    如果对此职位感兴趣,可以投递我们的简历,我们将会在您投递简历后2周之内以短信形式通知您参加我们的面试,请保持手机畅通。  

    • 招聘职位: 出纳
    • 0
    • 招聘人数: 1
    • 发布时间: 2013 - 11 - 28

    岗位要求:

    1.毕业两年内,大专及以上学历,专业不限。 
    2.沟通能力强,细心、有责任心。 
    3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 
    4.优秀学生干部优先。


    薪酬福利:

    1、工资:2800-3500元,月休6-7天; 
    2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 
    3、转正员工可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 
    4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 
    5、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车; 
    6、学车福利:储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车,公司报销50%的学车费用; 
    7、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”,均在国内外旅游地点举办:丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等;

    8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴; 
    9、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

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